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(Dernière fenêtre le 25 Décembre 2019)
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Fenêtre 20
| Acht Grundsätze für einen erfolgreichen Change (Teil 4 von 4) Zielklarheit und Beteiligung «SMART» ist die Formel für die Zielformulierung und bedeutet spezifisch, messbar, attraktiv, realistisch und terminiert. Wenn eine oder mehrere dieser Eigenschaften nicht ausreichend formuliert sind, dann ist das so, als wenn du mit dem Pfeilbogen und dem Pfeil in der Hand ein oder beide Augen zu macht. Was denkst du, wie wahrscheinlich ist es, dass du die Zieltafel mit 20 Meter Abstand triffst respektive möglichst ins schwarze Zentrum? Wenn du als Führungskraft dein Team führst, ist es wichtig, dass du sie auch coachen kannst, so dass sie dich unterstützen, das Ziel gemeinsam mit dir zu erreichen. Überlege dir was du in einem aktuellen Projekt oder Situation tun kannst, damit du das Problem nicht allein, sondern bewusst zusammen mit deinem Team umsetzen kannst. Lerne los zu lassen und suche nach Möglichkeiten dein Team mit einzubeziehen. Traue Ihnen mehr zu und finde heraus wo du sie weiterentwickeln kannst. Das ist eine Bereicherung für dich und deine Mitarbeiter. Suche heute eine Möglichkeit, wo du deine Mitarbeiter in kleinen Schritten beteiligen kannst. Ihr werdet dadurch gemeinsam wachsen und eure Ziele immer effizienter und effektiver erreichen. |
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